採用と育成

職員育成の方針

子どもたちのお手本となれるような
幼稚園教諭を目指して

当園では、「専門性」「社会性」「人間性」の三点に重きを置き、長期的な視野で職員育成に臨んでおります。例え新任職員であれ、幼稚園教諭として園生活を共にする以上、日々の専門的な能力の向上はもちろん、一人の人間として魅力あふれる存在になることが、園児にとっての安心であり、喜びであると考えます。

 

職員の更なる向上を目指して

幼稚園の最大の魅力とは、新しい園舎や設備ではなく、第一に職員の人材的魅力であると考え、研修プログラムを積極的に設け、さらに有意義な研修になるよう日々模索しております。
園内外での職員研修を行うにあたって、決してその場限りでない、研修後も活かし続けられるような内容になるよう努力しております。

 

成長のためのステージを用意しています

Stage1:担当クラス配置

失敗と成功をくり返して育っていく!先輩に支えられながら、日々成長を感じ取っていきましょう。

Stage2:学年リーダー

経験が自信に!より良い保育・教育の模索をしていきます。1年目から吸収してきたことを活かしていきましょう。後輩指導を通じて、仕事の幅、幼稚園教諭としての視野も広がってきます。

Stage3:主任教諭

自分が園や地域にできることは?園の中心として、日々の活動の方針や先生たちの育成を任せられます。
 

実習生の受け入れ

幼稚園教諭を目指す皆様に

当園では、実際に肌で園を感じてもらうことで、今後幼稚園教諭として幼稚園選びをする際の参考になればと思います 。
また実習を通じて、「保育のプロ」としての意識向上、そして当園の魅力を感じていただきたいと考えております。

実習をご希望の方は、まずお電話にてお問い合わせください。
電話:092-322-2392
担当:斉藤(副園長) 黒田(主任)

 

よくある質問

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